としぞー音声ブログvol 191　情報商材、サービスごとの特徴シリーズ④ 塾 #情報商材 #freereport #followme

最速物販ビジネス塾DVD 1～3巻 12枚やしろひろたみ情報商材

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●出品物の落札後はこの出品物の全てを対象に、(送中の事故、トラブルも含め）などいかなる理由においても一切の責任は負わず、ノークレーム、ノーリターンとさせて頂きます。ご理解頂いた上で御入札お願い致します。
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３０代半ばの商品企画部門に所属する女性総合職です。昨年度[生き方と恋愛、人間関係の悩み|恋愛相談、人間関係の悩み|職場の悩み]３０代半ばの商品企画部門に所属する女性総合職です。昨年度までは必要な会議には参加して、仕事も主体的に取り組んできました。４月に上司が変わってから会議に参加させてもらえず、情報もなかなか共有されず、実績を集計して経営部門に提出しているのですが、ギリギリになって新しい商材についての情報が共有されるため、毎月休日に仕事をすることが増えました。最近では全社的に過重労働対策が言われていることもあり、残業削減のために情報を共有してほしいことや、仕事に必要な会議に参加させてほしいとお願いしても、「新しく入った同僚の⚪︎⚪︎さんには共有したから」で私には共有されず、たまに会議の前に声をかけてもらっても、必ず私が事前に有休申請している日とかぶります。（そうだったね。いいよ。いいよ。聞いといてあげるよ！）といわれ共有はされません。他にも毎月処理していたはずの書類が上司経由で同僚に渡されていたり、システム権限が突然消されて、何も知らない私は原因究明に時間が取られ、本来の仕事とは違う部分に時間と労力を割く結果になっています。（それも最初は私が自分で権限削除したんでしょ！といわれ、しかるべき部署で調べた結果、私の申請なしに上司権限を削除したことがわかり、新しい同僚に権限つけたから消した！と本当のことを白状しました。）一方で同僚が使う備品の支払処理や決裁申請、契約書の製本押印の仕事は回ってきます。私としては ①今までの経験もあるので、それを生かして会議にも参加して主体的に仕事をこなしたい。 ②不毛なことに時間を費やしてプライベートな時間がなくなるのが本当にしんどく、残業を減らしたいと思います。さらに上の上司にも相談しましたが、残業の削減にしか興味がなく、「じゃあ期限を伸ばそう。必要なら経営部門にも話をつける。とりあえず深夜残業と休日勤務は減るはず」となりましたが本質的な解決にはならないと思います。どうしたらよいかアドバイスをいただけないでしょうか？ちなみに月の時間外勤務は60〜80時間です。

よくHPとか閲覧していると情報商材を売るようなのがありますが[ビジネス、経済とお金|企業と経営|インターネットビジネス、SOHO]よくHPとか閲覧していると情報商材を売るようなのがありますが、実際に情報商材ってどうですか？副業とか成功します？情報よろしくお願いします。